Ressources associées à "#StOpE"

Le groupe Barrière annonce avoir rejoint, jeudi 23 janvier 2025, le collectif #StOpE. Cet engagement constitue une étape importante dans sa démarche de responsabilité sociale et d’égalité professionnelle.Cet événement s’est déroulé en présence de Joy Desseigne-Barrière, Coprésidente du groupe Barrière, (...)  En savoir plus »

En décembre 2018, Accor, EY et L’Oréal ont lancé, aux côtés de trente entreprises et organisations, #StOpE, Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise, la première initiative interentreprises ayant pour objectif de lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail, qui touche de manière transverse (...)  En savoir plus »

Pour dire « stop » au sexisme ordinaire en entreprise, le collectif #StOpE regroupant plus de 110 entreprises poursuit sa mobilisation et dévoile les résultats d’une étude. En France aujourd’hui, le sexisme dit « ordinaire » sévit dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, quel que soit le (...)  En savoir plus »

Le 4 décembre 2018, à l’initiative de Accor, EY et L’Oréal, trente entreprises et organisations créaient #StOpE et s’engageaient conjointement à lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail, avec le soutien d’Elisabeth Moreno, Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la (...)  En savoir plus »

Ce mardi 4 décembre 2018, trente entreprises et organisations ont signé un acte d’engagement commun pour lutter contre le sexisme dit ordinaire au travail, sous le haut patronage de Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les (...)  En savoir plus »