Un employé poursuit Waldorf Astoria pour discrimination après lui avoir demandé de changer de nom

Mohammed Kotbi était serveur depuis 27 ans au Waldorf Astoria Hotel de New York. Après le 11 septembre 2001, les responsables de l’hôtel n’ont cessé de l’appeler par des pseudonymes pour « éviter d’effrayer les clients ». Lors d’une interview télévisée sur une chaîne américaine, il se faisait appeler « Edgar ».

L’employé a également affirmé que son superviseur lui a demandé de ne pas venir travailler lors d’évènements juifs en lui lançant « sortez d’ici, nous n’avons pas besoin d’un terroriste ».

Les poursuites contre l’établissement concernent donc un cas de discrimination, raciale et religieuse. L’avocat de Mohammed Kotbi, Jonathan Bell, a affirmé que l’hôtel avait créé un « environnement de travail hostile ».

L’établissement, lui, rejette les accusations de l’employé. C’est la deuxième fois que le Waldorf est impliqué dans une affaire médiatique puisqu’en janvier 2011, des clients attaquaient l’hôtel à cause des « punaises de lit ».

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