Accor participe au développement local en Australie en proposant un programme de formation et d’emploi dédié aux autochtones

Certains pays doivent composer avec deux types de populations : les autochtones, qui sont originaires de leur pays depuis des générations et qui vivent souvent sous formes d’ethnies, isolées de l’activité économique de leur pays. C’est le cas notamment dans l’hôtellerie où les autochtones sont souvent peu représentés. L’Australie fait partie de ces pays qui ont une mixité de populations, entre autochtones et non autochtones. Accor Hospitality lance la deuxième phase de sa campagne destinée à construire des relations durables avec les autochtones australiens.

Ce programme a été lancé en partenariat avec une organisation australienne, Reconciliation Australia qui cherche à réduire l’écart entre australiens autochtones et non autochtones à travers l’emploi et la formation. Accor a mis en place des partenariats avec des entreprises locales autochtones et travaille avec les membres de la communauté pour accroître la connaissance sur la culture autochtone et pour offrir des opportunités d’emploi à travers l’éducation et l’enseignement. Le principal impact de ce type de projet pour les communautés autochtones est un développement économique, social et d’emploi.

« Avec plus de 150 hôtels (152 ndlr) à travers l’Australie et grâce aux relations que nous avons construites avec les partenaires de l’emploi autochtone, Accor est bien armé pour atteindre son objectif de voir 100 autochtones formés et employés dans les hôtels Accor chaque année en Australie », a déclaré Simon MacGrath, vice président d’Accor Australie.

Depuis sa création en 2001, le programme Indigenious Employment a vu plus de 600 australiens autochtones employés à travers le réseau d’hôtels australiens Accor.

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