Une possibilité de dialogue s’est ouverte chez CWT France

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Suite à notre action une seconde réunion avec la direction CWT France a eu lieu le 09 juillet 2018.

Une possibilité de dialogue s’est ouverte chez CWT France …

Suite aux échanges, il a été décidé les actions suivantes :

Mise en place d’un renforcement des effectifs
Mise en place de processus/moyens techniques pour améliorer les conditions de travail
Renforcement du lien et du dialogue social
Risques psycho-sociaux : Prise en compte de l’expertise des RPS en cours chez CWT France et un engagement de la direction à élaborer un plan d’actions
Création d’un « Comité de Bienveillance des Conditions de Travail » qui s’assurera de la mise en place et du suivi d’actions concertées. Ce comité se réunira pour la première fois en septembre, puis tous les deux mois.
L’intersyndicale et la direction sont tombées d’accord sur un réel travail en collaboration dans l’intérêt des collaborateurs, de l’entreprise et de nos clients.

L’intersyndicale espère qu’une nouvelle culture d’entreprise par le dialogue et la communication est en marche …

L’intersyndicale confirme ne pas reprendre le mouvement social initié en juin dernier mais reste vigilante !!!

Note au lecteur :
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Note à l'émetteur du communiqué de presse :
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