Le GNI reçu par François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Le 23 mars 2015 Didier Chenet, président du Synhorcat et du GNI, a rencontré François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Au cours de cette rencontre, ont été discutés les sujets suivants :
 L’emploi des extras : Didier Chenet a expliqué les difficultés rencontrées par les entreprises, et tout particulièrement les traiteurs organisateurs de réceptions, à l’occasion de l’emploi des extras : les demandes de requalification de ces contrats d’usage en CDI se multiplient. Les condamnations sont insupportables financièrement par les entreprises en raison d’une interprétation partiale des textes par les tribunaux.
En l’absence de révision des textes législatifs ou règlementaires, le Ministre s’est prononcé en faveur de la négociation d’un avenant à la convention collective entre les partenaires sociaux. Les services du Ministère seront mis à la disposition des partenaires sociaux pour les accompagner.

 Compte pénibilité : Didier Chenet a fait part de la lourdeur du dispositif et de son inadaptation à notre secteur évoquant notamment le problème des travailleurs de nuit.
Le Ministre a promis un assouplissement du texte sans évoquer pour autant la nature de celui-ci. Le GNI continue de porter la voix des entreprises indépendantes et rencontrera prochainement le député chargé de cette mission par le Ministre.

 Statuts des salariés saisonniers : Le Ministre s’est engagé que le GNI par la voix de la Fagiht, soit auditionnée par la Mission parlementaire en charge de cette question.

 CICE et baisse du coût de travail : Didier Chenet a rappelé une nouvelle fois l’insuffisance du dispositif de CICE dont ne bénéficient pas les travailleurs non-salariés (TNS). Il a ajouté que les TPE ne profitent pas du CICE en raison de modalités qu’elles jugent complexes.

Le Ministre a répondu que le CICE serait dès 2017 remplacé par un allégement des charges sociales plus adapté à nos entreprises.

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