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mardi 13 novembre 2018

Communiqué : Lettre ouverte de la profession : NOUS CHRD* demandons un cadre clair, stable et favorable pour retrouver confiance, croissance et emploi

 
 

Monsieur le Premier ministre,

Le Medef, la CGPME et l’UPA ont décidé de lancer une semaine de mobilisation des chefs d’entreprise pour la croissance et l’emploi, à partir du 1er décembre 2014. L’UMIH, membre de ces trois organisations interprofessionnelles, s’associe pleinement à cette initiative.

Chaque jour, nos 220 000 entreprises « made in France » - cafés, hôtels, restaurants, établissements de nuit, traiteurs - où travaillent près d’un million d’actifs, oeuvrent pour créer croissance, richesses et emplois. Malgré ses atouts, l’économie de notre pays est bridée par
30 années d’une politique qui a progressivement étouffé les entreprises de toute taille par une accumulation de charges, de contraintes, de taxes et de sanctions.

Dans un contexte économique dégradé, le secteur de l’hôtellerie-restauration, véritable miroir de la société, souffre tout particulièrement.

Depuis 2010, plus de 30 taxes nouvelles ont pénalisé nos entreprises auxquelles s’est ajouté la hausse de 3 points du taux de TVA au 1er janvier 2014. Chaque jour, 22 entreprises de notre secteur sont dans l’incapacité de poursuivre leur activité. Ces 12 derniers mois
plus de 8 000 entreprises ont disparu entraînant la destruction de plusieurs dizaines de milliers d’emplois.

Tous les élus, quelle que soit leur sensibilité politique, élus locaux ou nationaux, doivent agir pour que nous retrouvions confiance et les voies de la croissance et de l’emploi.

Aujourd’hui, au nom des femmes et des hommes que nous représentons, nous demandons un cadre clair, stable et favorable pour retrouver confiance, croissance et emploi :

  1. Une stabilité fiscale totale pour les 3 ans à venir : engagement à ne créer aucune nouvelle taxe, ni procéder à des modifications d’assiette ou augmentations de taux, au plan national comme au plan local.
  2. La suppression des dispositifs générant complexité, incertitude et coûts supplémentaires pour les entreprises, notamment le compte pénibilité.
  3. La réorientation des contrôles vers les activités illégales (travail illégal) qui génèrent une concurrence déloyale et affaiblissent nos entreprises (activités hôtelières déguisées, vente illicite d’alcool, restauration à domicile).
  4. Le rétablissement de conditions favorables au développement de l’apprentissage.
  5. La mise en place de mécanismes facilitant la succession et la transmission des entreprises.

La France a de multiples atouts pour retrouver le chemin de la croissance, mais à la condition de disposer d’un environnement clair, stable et favorable.

Roland HEGUY
Président Confédéral de l’UMIH

& Hervé BECAM
Vice-président Confédéral de l’UMIH

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