Cuisine, hébergement, petite enfance : Club Med recrute plus de 1 400 talents cet hiver pour ses Resorts alpins et voit les choses en grand !

Cet hiver, Club Med recrute plus de 1 400 G.O® et G.E (Gentils organisateurs, Gentils employés) pour renforcer les équipes de ses Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les Alpes.

Les opportunités sont nombreuses, particulièrement sur les métiers de la cuisine, pilier historique de l’expérience Club Med et l’un des viviers de recrutement avec 300 postes ouverts.

Pour donner le coup d’envoi, l’employeur emblématique du tourisme haut de gamme invite les candidats le 1^er octobre au Stade CMA CGM Océane, au Havre, pour un grand événement de recrutement. Conçu pour valoriser les talents et accélérer les recrutements, ce rendez-vous offrira à certains candidats la possibilité de repartir avec une promesse d’embauche le jour même !

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Plus de 1 400 G.O® & G.E attendus, pour vivre une saison hivernale inoubliable

Pour cette nouvelle saison, Club Med recherche ses futurs talents pour rejoindre les équipes de ses 6 familles de métiers, ainsi que celles de ses Resorts et Espaces Exclusive Collection :

• Hôtellerie & Restauration : 840 postes
  • Cuisine : 300 postes
    chef de cuisine, sous-chef, chef de partie, chef pâtissier, boulanger, boucher, pâtissier, demi-chef de partie, commis de cuisine...
  • Restauration & Bar : 280 postes
    F&B manager, responsable des restaurants, barman, employé de restauration, vendeur spécialiste en vin et spiritueux, plongeur...
  • Hébergement : 180 postes
    gouvernant général, gouvernant d’étage, employé entretien hébergement, employé de lingerie, assistant gouvernant général...
  • Réception : 80 postes
    superviseur accueil et service, réceptionniste, bagagiste, réceptionniste de nuit...

• Enfance : 180 postes
  • Baby / Petit Club / Eaje : 100 postes
    infirmier puériculteur, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif petite enfance, psychomotricien...
  • Mini Club : 80 postes
    animateur Mini Club (Bafa), animateur Junior Club (Bafa)...

• Bien-être & Santé : 75 postes
  • Bien-être : 45 postes
    spa praticien, assistant responsable spa, responsable spa
  • Santé : 30 postes
    responsable hygiène sécurité et environnement (HSE), infirmier...

• Sports : 40 postes
  • Sports nautiques : 30 postes
    maître-nageur sauveteur, moniteur voile, moniteur ski nautique, moniteur planche à voile...
  • Sports terrestres : 10 postes
    responsable ski service, skiman, moniteur fitness, moniteur tennis, moniteur sport terrestre, yoga, animateur cirque/circassien...

• Arts & Spectacle : 40 postes
  • Coulisses & Spectacle : 40 postes
    DJ, technicien lumière, coordinateurs spectacles/chorégraphes...

• Supports & Vente : 165 postes
  • Services techniques : 90 postes
    responsable service technique, responsable espaces verts, électricien, chauff/eau, peintre, technicien de maintenance polyvalent, assistant responsable service technique, plombier...
  • Ventes : 45 postes
    Ski man, responsable ski service, vendeur boutique
  • Logistique : 30 postes
    magasinier, superviseur logistique Village

• Exclusive Collection : 90 postes
  • Bar & Restauration EC : 50 postes
    employé bar et restauration EC, superviseur bar et restauration EC
  • Accueil et Service EC : 25 postes
    superviseur EC, superviseur accueil et service EC, responsable espace EC, responsable chalet, hôte de chalet, voiturier bagagiste EC, réceptionniste EC...
  • Hébergement EC : 15 postes
    superviseur hébergement EC, employé entretien hébergement EC...

Club Med recherche des talents passionnés, avec ou sans diplôme mais déjà forts d’une première expérience, qu’ils soient jeunes professionnels, en reconversion ou experts confirmés. Passionnés par leur métier, l’essentiel est de partager l’envie de vivre une expérience professionnelle unique, au sein d’équipes venant du monde entier. De la prise de poste aux fonctions de management, Club Med propose de véritables perspectives d’évolution aux professionnels souhaitant développer leur carrière dans un environnement international.

Rejoindre Club Med pour la saison d’hiver, c’est vivre une expérience professionnelle et humaine unique au cœur des plus beaux massifs montagneux. Dans un environnement exceptionnel, les collaborateurs évoluent au sein de Resorts situés dans des stations de ski renommées et bénéficient, selon les conditions applicables à leur contrat et à leur lieu d’affectation, de solutions d’hébergement et de restauration adaptées à la vie en Resort. Ils peuvent également profiter d’un ensemble d’avantages favorisant leur immersion dans l’univers de la montagne, notamment l’accès à certaines infrastructures du site ainsi que des conditions préférentielles pour la pratique des sports d’hiver.

Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre des valeurs qui font la singularité de l’expérience Club Med et animent chaque G.O® & G.E au quotidien : gentillesse, multiculturalité, esprit pionnier, responsabilité et liberté.

Rendez-vous le 1^er octobre au Havre pour un grand événement de recrutement

Aller à la rencontre des futurs talents fait partie de l’ADN de Club Med. Tout au long de l’année, l’entreprise organise des jobdatings, en présentiel ou en ligne, qui permettent aux candidats d’échanger directement avec les recruteurs, de poser toutes leurs questions et de vivre, le temps d’une rencontre, l’Esprit Club Med.

Le 1^er octobre, de 14h à 20h, cette philosophie prend tout son sens avec un événement de recrutement d’envergure. Il se déroulera au stade CMA CGM Océane, lieu emblématique du Havre, en présence de la municipalité et de la direction de France Travail.

Ce grand rendez-vous s’appuie sur l’engagement de nombreux organismes de l’emploi et de la formation, parmi lesquels trois partenaires locaux clés :

• SIM Emploi
  Mettant à disposition son expertise du recrutement pour accompagner les candidats et diversifier les profils.

• France Travail
  Qui acheminera des demandeurs d’emploi depuis plusieurs villes du territoire normand et organisera un stand MRS (Méthode de recrutement par similation) dédié au métier d’employé de chambre.

• Lycée hôtelier Jules Le Cesnes
  Qui mobilise ses apprenants aux côtés du réseau des lycées hôteliers normands pour animer plusieurs espaces de la journée.

Sur place, le parcours candidat s’articule en plusieurs temps : accueil, présentation du Club Med, des postes et de l’environnement de travail, puis échanges individuels d’une quarantaine de minutes avec les recruteurs. Les candidats pourront aussi profiter d’ateliers et espaces dédiés, animés par des apprentis et des partenaires de l’événement : CV, photo professionnelle pour CV et profil LinkedIn, coiffure/esthétique pour apprendre à se préparer avant un entretien, découverte des métiers, détente autour d’un bar à smoothies, entre autres.

L’idée : vivre une expérience inspirante, conviviale et utile pour son avenir professionnel.

À la clé de cette journée, une promesse d’embauche pour les profils retenus, afin de rejoindre les équipes Club Med en Resort dès cet hiver et vivre une saison inoubliable ! Si le profil ou les envies d’un candidat ne correspondent pas exactement aux opportunités Club Med du moment, les conseillers France Travail et SIM Emploi, mobilisés tout au long de la journée, prennent le relais pour l’orienter vers une opportunité plus en phase avec son parcours.

Les candidats intéressés peuvent s’inscrire en amont sur le lien de l’événement, ce qui permet aux recruteurs de prendre connaissance des profils avant le jour J et d’organiser des créneaux dédiés plutôt qu’une attente sur place.

Nos recruteurs sont pour beaucoup d’anciens saisonniers : ils connaissent le quotidien en Resort, ses exigences comme ses plus beaux moments, et savent parler avec sincérité. C’est cette proximité qui fait la différence dans un recrutement Club Med. On ne coche pas des cases, on va à la rencontre de personnalités qui feront vivre l’Esprit Club Med à nos clients, saison après saison. L’événement du 1^er octobre au Havre, c’est notre façon de créer une rencontre directe avec des professionnels en quête d’une expérience humaine et internationale à la hauteur de leur expertise.

Nadia Védrunes, Directrice Recrutement et Marque Employeur Club Med EMEA

Rendez-vous sur www.ClubMedJobs.com
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(offres mises en ligne progressivement et ajustées tout au long de la saison)