EKIP annonce une levée de fonds de 1,5 M€ pour devenir la plateforme globale des avantages salariés responsables

La Fintech à impact EKIP franchit un cap stratégique majeur. Portée par un volume d’affaires de 16 millions d’euros géré depuis sa création, la structure sécurise 1,5 million d’euros en equity afin d’accélérer son déploiement commercial, de renforcer son infrastructure cyber et de propulser sa diversification au-delà de la pause déjeuner avec le lancement simultané de ses offres Vacances, Sport et Culture, en rendant les billets d’avion totalement inéligibles au dispositif.

L’actualité : une levée de fonds de 1,5 M€

EKIP annonce une levée de fonds de 1,5 million d’euros en equity, réalisée auprès de ses investisseurs historiques (dont le club de Business Angels ShareInvest) et des membres de l’équipe fondatrice. Cette opération financière valide la trajectoire d’une startup dont l’activité enregistre désormais près de 16 millions d’euros de volume d’affaires géré depuis sa création.

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Cette injection de capital est immédiatement fléchée vers des chantiers stratégiques :

• Une accélération commerciale à l’échelle nationale : Pour accompagner sa forte croissance, EKIP engage un plan de recrutement immédiat en ouvrant 5 nouveaux postes clés en 2026. La structure renforce ses équipes avec l’arrivée de 4 profils commerciaux et d’un profil communication, visant à évangéliser le marché des avantages salariés responsables.
• L’inclusion numérique via le lancement d’une interface Web : Si l’écosystème d’EKIP reposait jusqu’ici prioritairement sur une application mobile sur smartphone, la levée de fonds finance le développement technique prioritaire d’un accès Web complet. Cette plateforme permettra de gommer les biais d’inclusion numérique en offrant une accessibilité totale à l’ensemble des salariés, indépendamment de leur équipement mobile.
• Une sécurité de niveau bancaire face à l’échéance de 2027 : Pour absorber et sécuriser les flux de millions de salariés face à l’obligation du tout-numérique fixée au 1^er janvier 2027, Ekip dote sa plateforme d’une gouvernance cyber de premier plan. Ce tour de table marque ainsi l’entrée au capital de Joseph Graceffa, investisseur et expert reconnu en cybersécurité et infrastructures connectées. Son expertise permet de consolider la souveraineté et la robustesse de l’infrastructure transactionnelle face aux exigences du marché de la Fintech de paiement.

Ce qui m’a convaincu d’investir dans EKIP, au-delà de ma confiance en Julien, c’est la force du modèle. La fin des tickets restaurant papier ouvre une opportunité majeure, mais le vrai différenciateur d’EKIP est d’avoir compris que la transition écologique ne fonctionne que si chacun y trouve un bénéfice immédiat. En associant une expérience simple à déployer pour les entreprises et un cashback responsable qui renforce le pouvoir d’achat des salariés, EKIP aligne les intérêts de tous : entreprises, commerçants et utilisateurs. C’est ce qui me donne envie de continuer à investir à leurs côtés. — Regard d’invetisseur par Joseph Graceffa, Business Angel & Expert IT

Au-delà du repas, le premier titre multi-avantages éco-responsable

Fort de son succès sur la pause déjeuner, Ekip étend son modèle au Sport, à la Culture et aux Vacances. Le principe reste universel : les titres sont utilisables partout (dans la limite des structures compatibles avec les limites planétaires), mais déclenchent un bonus financier (cashback de 5% à 20%) lorsque le salarié fait un choix labellisé et engagé.

Pour chaque secteur, Ekip applique une méthodologie de sélection rigoureuse (basée sur des critères stricts de durabilité) permettant de valoriser les acteurs vertueux :

• Vacances : Des bonus exclusifs pour les mobilités douces et les hébergements éco-responsables comme GreenGo, la SNCF ou Sailcoop. En accord avec sa communauté (consultée à 87 %), EKIP a pris le parti fort de rendre les billets d’avion totalement inéligibles à ses Titres Vacances afin d’orienter les dépenses vers le tourisme bas-carbone.
• Culture & Loisirs : Des récompenses pour la circularité et l’accès à une culture engagée, notamment chez Recyclivre ou la plateforme de documentaires Tënk.

Cette diversification marque la 1^re étape de la transformation d’EKIP en une plateforme globale d’avantages salariés. Les équipes techniques avancent déjà sur 2 futurs chantiers majeurs :

• Fin d’année : Le lancement du Forfait Mobilité Durable (FMD) pour soutenir activement les trajets du quotidien à faible empreinte carbone.
• Courant 2027 : L’ambition de déployer la première solution d’Épargne Salariale (PEE) engagée du marché.