Plus de 1 000 saisonniers recherchés dans toute la France - Miléade lance sa campagne de recrutement pour l’été 2026

Alors que la saison estivale approche, Miléade recherche 1 000 personnes pour venir renforcer ses équipes dans ses 37 villages clubs et hôtels, situés dans les plus belles régions touristiques de France. Animations, réception, hébergement, restauration, maintenance… ce sont près de 30 métiers qui sont ouverts à tous les profils, du premier emploi aux postes d’encadrement !

UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF

Chaque année, Miléade accueille plus de 200 000 vacanciers au sein de ses destinations implantées dans les plus belles régions touristiques françaises. Pour la saison estivale 2026, l’entreprise propose 1 000 postes en CDD répartis dans ses 37 Villages Clubs et Hôtels situés en Sud-Est, Occitanie, Sud-Ouest, Pays de la Loire, Aquitaine, Rhône-Alpes, Bretagne et dans le Nord de la France.

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Au-delà des opportunités d’emploi, Miléade met un point d’honneur à offrir à ses équipes un cadre de travail privilégié :

• Contrats de 35 heures/semaine avec 2 jours de repos
• Postes nourris et logés pour les saisonniers
• Accès aux infrastructures Miléade (piscine, spa, terrains de sport…)
• Formation et évolution interne : 50 % des managers sont issus de la promotion interne
• Un cadre de travail unique dans des destinations d’exception

Autant d’engagements qui traduisent la volonté de Miléade de proposer une expérience professionnelle aussi qualitative que l’expérience vacances qu’elle offre à ses clients.

VALORISER L’ENGAGEMENT DES SALARIÉS

Chez Miléade, la performance collective profite directement aux salariés : une part des résultats leur est redistribuée lorsque l’entreprise réalise une bonne performance, conformément à un modèle qui privilégie le partage de la valeur plutôt que le versement de dividendes.

Trois dispositifs de partage de la valeur ont été déployés : la participation légale (dès 3 mois de contrat), un complément de rémunération pour les salariés justifiant de 24 mois d’ancienneté, ainsi qu’une prime de partage de la valeur destinée notamment aux saisonniers en poste en fin d’année. Un modèle qui permet à chaque collaborateur de bénéficier concrètement de la performance et de la croissance de l’entreprise.
Pour postuler, les candidats peuvent se rendre sur : recrutement.mileade.com