Belambra recrute 1 500 collaborateurs pour l’été 2026 et réaffirme son engagement en faveur de l’attractivité des métiers du tourisme

Alors que la saison hivernale confirme son dynamisme, Belambra, n°1 des clubs de vacances en France, prépare déjà l’été 2026 et a lancé, dans le cadre de la Semaine des MéFers du Tourisme, une campagne naFonale pour recruter 1 500 collaborateurs au sein de ses clubs partout sur le territoire. Avec 1 000 postes à pourvoir en bord de mer et 500 à la montagne, le groupe poursuit un objectif clair : offrir aux vacanciers une expérience de grande qualité en s’appuyant sur des équipes engagées et compétentes.

Chefs de cuisine, seconds de cuisine, responsables animation, responsables maintenance, coachs sportifs mais aussi professionnels de l’accueil … Belambra recherche des talents prêts à meIre leur énergie et leurs compétences au service de vacances inoubliables. CeIe diversité de postes permet à chacun, jeunes diplômés, saisonniers fidèles ou professionnels expérimentés, de trouver un environnement où s’exprimer et progresser, à son rythme.

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La saison estivale est un moment clé pour Belambra. Nous recrutons des personnalités engagées, animées par le sens du service et l’envie de travailler en équipe. Notre ambition est d’offrir à chacun un cadre propice à l’apprentissage, à la progression et à l’épanouissement professionnel. À l’image du groupe, le tourisme reste un secteur dynamique, qui continue de créer des emplois et d’ouvrir des perspectives professionnelles concrètes, même dans un contexte incertain. C’est une filière où l’on apprend rapidement, où l’on progresse et où chacun peut se projeter dans la durée. S’y engager, c’est aussi contribuer très directement à la qualité des expériences vécues par les vacanciers ; un impact immédiat, visible et porteur de sens au quotidien., déclare Mélanie Fontugne, Directrice des Ressources humaines de Belambra.

Intégrer Belambra, c’est rejoindre une entreprise française solide, implantée dans des destinations d’exception, entre liIoral et montagne, et évoluer dans un cadre de travail stimulant. Le groupe propose des opportunités de formation, des perspectives d’évolution interne et la possibilité de travailler sur deux saisons consécutives, favorisant des parcours professionnels durables.

Belambra accompagne également ses équipes avec des conditions attractives, en proposant des CDI, la prise en charge des repas et du logement des saisonniers contre une participation
modérée, ainsi que des dispositifs de primes.

Toutes les offres sont disponibles :
sur le site carrière de Belambra Clubs : https://recrute.belambra.fr
 sur les principaux jobboards (Hellowork, Indeed, LinkedIn)
 sur les réseaux sociaux du groupe : Facebook Belambrarecrute (facebook.com/belambrarecrute) et Instagram.