À l’approche de la saison estivale, la chaîne Campings maeva, acteur majeur de l’hôtellerie de plein air avec plus de 60 campings en France, poursuit sa campagne de recrutement pour l’été 2025. Au sein de son réseau, près de 200 postes saisonniers sont ouverts, répartis dans 6 régions françaises : Auvergne-Rhône-Alpes (50 postes), Provence-Alpes-Côte d’Azur (30 postes), Occitanie (30 postes), Pays de la Loire (30 postes), Nouvelle-Aquitaine (30 postes) et Bretagne (30 postes).
Les campings maeva recherchent avant tout des personnalités qui incarnent leurs valeurs fondamentales : hospitalité, convivialité, bienveillance, partage, entraide et esprit d’équipe. Ces postes sont ouverts aussi bien au débutants qu’aux plus expérimentés. Les futurs collaborateurs, et notamment les saisonniers animateurs, bénéficieront d’un programme de formation complet pour leur permettre de s’épanouir dans leur nouveau rôle, mais aussi de monter en compétence en apprenant les gestes techniques, les procédures à suivre et les bonnes pratiques qui font la réputation des campings maeva.
Les saisonniers rejoindront l’un des 60 campings maeva, répartis autour de 3 labels d’expériences de vacances :
- Campings Maeva Club : Des établissements familiaux avec parcs aquatiques, clubs enfants et animations
- Campings Maeva Escapades : Des sites privilégiés pour l’exploration régionale et l’aventure
- Campings Maeva Respire : Une expérience haut de gamme alliant camping et engagement écologique dans des cadres naturels d’exception
Travailler au sein d’un camping maeva, c’est rejoindre un réseau d’établissements engagé dans une démarche éco-responsable concrète (gestion de l’eau, tri des déchets, sensibilisation aux éco-gestes), mais aussi une équipe dynamique et soudée, où le bien-être des salariés est une priorité.
Pour postuler : www.maeva.com/recrutement ou bien directement auprès des établissements du réseau.
