International Workplace Group IWG ouvre un nouveau HQ à Dijon pour répondre à la demande croissante du travail hybride en région

International Workplace Group (IWG), le plus grand opérateur mondial de solutions de travail hybride avec des marques telles que Spaces et Regus, a récemment ouvert un nouveau site sous la marque HQ à Dijon. En offrant ce nouvel espace de travail, IWG permet aux professionnels de travailler près de chez eux et de bénéficier d’un confort de travail. Le groupe renforce ainsi sa présence dans le département en Bourgogne-Franche-Comté et offre aux professionnels une variété d’options pour leurs besoins en espace de travail.

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Ce nouveau site s’inscrit dans l’expansion rapide d’IWG, qui a signé 465 nouveaux sites à travers le monde au premier semestre 2024, tout en enregistrant des performances financières record.

Christelle Dervahanian, Directrice générale d’IWG France, déclare : Avec l’ouverture de ce nouveau centre HQ à Dijon, IWG poursuit son déploiement à travers toute la France pour répondre aux besoins croissants des entreprises et des professionnels en région. Ce site incarne notre engagement à fournir des espaces de travail flexibles et accessibles, adaptés aux spécificités locales, tout en favorisant un équilibre entre performance et qualité de vie.

Répartie sur deux étages, le site propose 31 bureaux privatifs, une salle de réunion moderne et un parking sécurisé, répondant ainsi aux attentes des entreprises locales et régionales. Le HQ à Dijon bénéficie d’un emplacement stratégique puisque situé au cœur du parc tertiaire dynamique de Dijon Nord et avec un accès direct à la rocade et au tram, illustrant l’ambition d’IWG de rendre le travail flexible accessible à tous.

Le travail hybride s’est immiscé dans le quotidien des employés de bureaux en France et devient même un pré-requis pour nombre de professionnels. Selon une enquête menée par IWG en mars 2023, 72% des travailleurs en mode hybride estiment qu’ils parviennent à établir un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. De plus, 54% des employés qui adoptent ce mode de travail se déclarent plus productifs dans un environnement hybride. Du côté des employeurs, avec le passage au travail hybride, l’enjeu est de viser plus de flexibilité, en passant outre les baux traditionnels tout en réduisant leur empreinte immobilière.

HQ Dijon,
8 Rue Marcel Dassault,
21000, Dijon, France