ADOVA publie son premier rapport de société à mission, un groupe pionnier en la matière dans l’industrie de l’ameublement

Des initiatives et de premières étapes franchies

Pour ce premier rapport, le comité de mission a donné l’appréciation générale « atteint » aux 3 grands engagements fixés par ADOVA GROUP : valoriser ses savoir-faire et créer les conditions d’une réussite collective, être moteur dans la transformation des pratiques pour une filière plus durable et innover au bénéfice du confort de vie durable.

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Parmi les actions concrètes menées par l’entreprise :

• Une politique d’achat responsable, avec 99% de ses fournisseurs de matières premières en Europe, dont 80% en France (ou pays limitrophes).
• Le partenariat avec le prestigieux Hôtel du Cap-Eden-Roc, en faveur de la circularité. Les équipes d’ADOVA GROUP impliquées dans le projet (commerce, achats, bureaux d’études, qualité) ont transformé 200 kg de linge de bain de l’hôtel, en feutre qui a été intégré dans la composition des matelas.
• Le groupe a rejoint le collectif Tricolor, association interprofessionnelle de la filière laine, avec pour volonté de contribuer à l’ambition affichée de passer de 4% de laine valorisée en France à 50%.
• La réintroduction de la fabrication de l’acier recyclé pour réaliser les ressorts des matelas au sein de ses 5 sites de production en France.

Des objectifs à horizon 2028

Le savoir-faire français et l’éco-conception demeurent les priorités stratégiques d’ADOVA. Preuve en est avec la création de formations métiers, dont le rôle est d’assurer la transmission en recrutant sur les métiers en tension et en favorisant la montée en compétences des talents.

D’ici 2028, l’offre sera composée à 100% de produits éco-conçus. Le groupe a d’ores et déjà supprimé les carénages en mousse de polyuréthane vierge pour la majorité d’entre eux.

Afin de jouer un rôle actif dans la prise de conscience des enjeux environnementaux, ADOVA ambitionne de sensibiliser tous les publics : en premier lieu ses collaborateurs avec des formations sur le sommeil et l’écoconception des produits, ses clients à travers l’Académie du sommeil dont l’objectif est de former 500 vendeurs literie d’ici 4 ans, et le grand public avec des campagnes autour du sommeil et des supports pédagogiques.

Je suis fier du travail quotidien, de l’esprit d’innovation dont ont su faire preuve nos équipes. Je tiens à remercier tous les membres du comité de mission pour leur implication. Il reste du chemin à parcourir ; comme toute entreprise, nous prenons à cœur nos responsabilités et œuvrons à la décarbonation de notre industrie. commente Charles-Henri Déon, Président