En cette rentrée où l’objectif est axé sur la rentabilité, Flexliving aide les entreprises à mieux maîtriser le budget hôtel pour les équipes délocalisées

En cette rentrée économiquement compliquée, les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts tout en assurant une transition en douceur pour leurs employés. À l’heure où les levées de fonds ont drastiquement diminué (-49% en 2023) et où les investisseurs ont demandé une croissance rapide et une gestion maîtrisée du budget, Flexliving se positionne comme une solution clé pour un retour au travail réussi, alliant praticité d’utilisation et contrôle total du budget d’hébergement dépensé.

Une optimisation des coûts et un budget maîtrisé

Exit le yield management et autres fluctuations du marché, grâce à son système d’abonnement mensuel, Flexliving permet aux entreprises d’avoir une vision précise et fixe à long terme sur le coût du logement des collaborateurs. Au final, la solution Flexliving permet de réaliser de 20% à 50% d’économies par rapport aux solutions d’hôtellerie traditionnelles.

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Une simplicité d’utilisation pour l’employeur et le salarié

Flexliving met à disposition un appartement d’entreprise à l’ensemble des salariés pour leur venue au bureau. Cette collocation d’entreprise peut être dédiée ou partagée avec d’autres sociétés. La startup offre aux utilisateurs une plateforme en ligne permettant à tous d’avoir une visibilité totale sur les séjours et propose un service de conciergerie 7j/7. Donner de l’autonomie aux salariés, aux RH et Office Manager dans la gestion des déplacements est un réel avantage. En utilisant les services de Flexliving, les startups peuvent économiser plusieurs dizaines d’heures par mois de gestion des déplacements professionnels. Dans un contexte où il est parfois nécessaire de gagner du temps pour l’investir autrement, pouvoir se libérer d’une tâche pénible et répétitive devient un luxe.

Une cohésion d’équipe renforcée pour une efficacité prolongée

En plus de fournir des logements confortables et économiques, Flexliving favorise la cohésion entre les collaborateurs en dehors du bureau. Cette interaction sociale hors des locaux contribue à améliorer la productivité et le bien-être des employés. La solution Flexliving évite les mauvaises surprises en garantissant un logement de qualité et permet de développer la cohésion entre les collaborateurs, renforçant ainsi la culture d’entreprise au-delà des bureaux.

En combinant les avantages économiques et pratiques, Flexliving apparaît comme une solution idéale pour satisfaire à la fois employeurs et employés, tout en réduisant les coûts liés au logement d’entreprise. Les salariés ont également la possibilité de profiter des logements les week-ends. Flexliving a un impact réel sur le quotidien des collaborateurs, renforçant leur bien-être et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette approche innovante contribue à attirer et fidéliser les talents, tout en soutenant une culture d’entreprise dynamique et collaborative.