jeudi 21 septembre 2023

Inflation : les solutions innovantes pour favoriser l’accès aux vacances par VVF

 

En période d’inflation, plus que jamais le rôle de l’Économie Sociale et Solidaire est d’aider les Français à pouvoir partir en vacances. VVF, dont la mission historique est de favoriser l’accès aux vacances fait preuve d’innovation en matière d’ingénierie sociale pour mettre en œuvre des programmes ciblant ceux qui sont en difficulté. Ils répondent non seulement aux problématiques financières mais également à celles qui résultent de situations particulières, comme le handicap, dans un objectif d’inclusivité.

Aujourd’hui, 40 % des Français ne partent pas en vacances et ce chiffre s’est aggravé sous la pression de l’inflation. VVF, impliqué dans le tourisme solidaire et durable, met en œuvre depuis 60 ans, des programmes afin que chacun puisse partir en vacances. Pour cela, VVF travaille avec de nombreux acteurs afin de proposer des solutions personnalisées adaptées à chaque cas. Le partenariat VACAF, qui propose des hébergements acceptant les aides financières aux vacances accordées par les Caisses d’Allocations Familiales est l’un des plus connu. 14 500 personnes en bénéficient chaque année avec VVF. À cela s’ajoute les accords conclus avec les comités d’entreprise, organismes sociaux ou encore les employeurs en acceptant les chèques vacances ANCV pour régler tout ou partie des vacances, dont VVF est le premier partenaire en termes de volume.

Mais VVF va plus loin, et c’est aujourd’hui le dernier opérateur touristique à pratiquer des réductions en fonction du quotient familial sur l’ensemble de ses destinations, qui sont, pour la première fois cette année en raison de la conjoncture économique, cumulables avec les promotions en cours.

VVF s’attache également à impliquer les collectivités dans des dispositifs solidaires et novateurs, comme le Programme Jumelage, qui est relancé cette année par l’Association des Élus et des Collectivités propriétaires de villages VVF. Il permet à une collectivité de faire partir en vacances une famille gratuitement pendant une semaine dans le VVF d’une autre commune avec laquelle elle est jumelée. Pour cette deuxième année d’expérimentation, vingt familles sont concernées et VVF ambitionne de pouvoir étendre le dispositif à une centaine d’ici l’an prochain. Pour que l’expérience de voyage soit complète, l’association Vacances Ouvertes (avec le soutien de l’ANCV) et la société Edenred ont respectivement offert 30 € de chèques-vacances par personne et 75 € de Tickets Services par famille pour profiter des activités sportives ou culturelles présentes sur les territoires. De quoi vivre, pour ces familles, de premières vacances réussies.

Cette chaîne de solidarité rendue possible grâce à ces partenariats témoigne d’une volonté permanente de repenser l’ingénierie sociale afin de sortir des sentiers battus pour inclure de nouvelles populations dans ces dispositifs d’aide aux vacances. Avec l’Ufcv, VVF a inauguré en 2021 « Évasion Handicap Famille ». Depuis, 360 personnes, aidants et leur proche en situation de handicap, ont pu partir en vacances tout en profitant de moments de répit grâce aux animateurs professionnels et spécialisés de l’Ufcv. Les aidants peuvent ainsi prendre du temps pour eux, bénéficier d’une écoute et échanger avec d’autres personnes concernées par le handicap.

Avec Les Vacances des Héros , VVF a voulu s’assurer que ceux qui veillent sur nous dans des conditions souvent difficiles, puissent se ressourcer en faisant une pause bien méritée. Soignants, pompiers, personnels de prévention, de sécurité ou encore de l’enseignement disposent d’une réduction de 400 euros [1] pour tout séjour d’une semaine ou plus chez VVF.
Depuis 2020, date du lancement de l’opération, 10 000 personnes ont pu partir dans le cadre des Vacances des Héros.

Avec ProgrammEasy.org [2], VVF s’adresse aux salariés aux revenus modestes pour qui formation et vacances sont souvent difficilement accessibles. Avec ce concept inédit et particulièrement innovant, ils peuvent concilier les deux pour 250 euros. Le salarié réserve une semaine de vacances en location dans l’un des VVF participant à l’opération, pour lui-même et sa famille. En dehors des quatre matinées consacrées au développement de soft skills – leviers indispensables pour améliorer sa vie sur les plans professionnel et familial – il pourra profiter de ses vacances et partager de bons moments avec les siens en accédant à toutes les animations et loisirs du VVF dans lequel il est hébergé.

D’autres partenariats, toujours dans l’optique de développer l’accès à des vacances solidaires et inclusives pour le plus grand nombre, ont été développés notamment avec Vacances Ouvertes, Vacances et Familles, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du Cœur, Habitat et Humanisme… ou encore avec l’ANCV pour le programme « Seniors en vacances ».

Face aux évolutions de la société et de l’économie, l’accessibilité aux vacances reste un enjeu fondamental et l’innovation est indispensable pour s’adapter aux mutations. VVF, opérateur historique de l’économie sociale et solidaire, a prouvé qu’il a la capacité de proposer des programmes innovants à impact, adaptés aux attentes sociétales et aux problématiques de l’accessibilité au départ en vacances. 40% des Français en sont privés. L’actualité nous montre encore que les moments de vacances pour chacun sont des périodes essentielles au lien social, à la découverte au bien-être et au ressourcement Stéphane Le Bihan, DG VVF.

À propos de VVF
VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. VVF agit concrètement depuis 2014 comme premier opérateur touristique engagé dans la RSE en France en suivant le référentiel ISO 26 000. VVF est un groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de 100 destinations sport culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 personnes par an. Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
Tous les VVF sont des propriétés de biens publics qui appartiennent aux collectivités territoriales ou aux comités d’entreprise. Ces dix dernières années, VVF a investi 130 millions d’euros pour leur rénovation. VVF c’est aussi 650 salariés permanents et 2 400 saisonniers chaque année.
 

[1correspond au budget moyen pour une personne et pour une semaine de vacances chez VVF

[2ProgrammEasy.org réunit plusieurs partenaires et soutiens : VVF, La Fédération des Entreprises d’Insertion, Tohapi Campings, VVF Ingénierie, Microdoing, Ocean Gate Academy, Vacances & Familles avec le soutien du Ministère des Solidarités et de la Santé et du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

 
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