Glion Institut de Hautes Études lance son nouveau concours de « coaching de carrière » s’adressant aux meilleurs candidats en Master

Glion Institut de Hautes Études a dévoilé une nouvelle initiative qui permettra aux étudiants de la promotion 2023-24 inscrits à son programme phare d’études supérieures – le Master en Management Hôtelier International – d’accéder à des carrières de haut vol au sein de trois des marques les plus prestigieuses au monde.

The Talent Connection est un concours unique de coaching de carrière, exclusivement réservé aux candidats exceptionnels qui s’inscrivent au Master en Management Hôtelier International de Glion, dont ils peuvent suivre le cursus au Royaume-Uni ou en Suisse. Il leur offre la possibilité de bénéficier d’un coaching et de conseils d’experts de la part de partenaires industriels dans trois secteurs clés : Four Seasons Hotels and Resorts (hôtellerie de luxe) ; Cushman & Wakefield (services immobiliers financiers) ; ainsi que le spécialiste des montres d’occasion Watchfinder & Co, qui appartient au groupe Richemont (commerce de détail de luxe).

Tous les participants inscrits au Master en Management Hôtelier International avant la fin du mois d’août 2023 seront invités à exposer des stratégies d’analyse de rentabilisation basées sur les défis du monde réel auxquels est confronté le partenaire industriel pour lequel ils ont opté dans leur formulaire d’inscription. Dix-huit participants seront ensuite présélectionnés pour présenter leur étude de cas à un panel de collègues de Glion et de représentants des entreprises partenaires le 22 septembre. Les deux meilleures stratégies d’affaires pour chaque partenaire industriel seront retenues comme gagnantes.

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Les candidats choisis seront soutenus par leur partenaire industriel dès le début de leur parcours à Glion jusqu’à l’achèvement du programme Master afin de les préparer à une carrière réussie après l’obtention de leur diplôme. D’octobre 2023 à juin 2024, ils bénéficieront de quatre séances de coaching de la part de cadres supérieurs, d’une visite de l’entreprise partenaire sur un site européen et d’un coaching d’entretien spécifique en amont des entretiens d’embauche.

Notre programme de Master est spécifiquement conçu pour accélérer les carrières de leadership dans l’hôtellerie, le luxe, les services financiers et tout autre secteur où l’expérience client est la clé du succès, explique Pretima Farrant, directrice du programme du Master en Management Hôtelier International à Glion Institut de Hautes Études.

Nous invitons les candidats les plus talentueux et les plus ambitieux pour notre admission en septembre 2023 à participer au concours ‘The Talent Connection’. Les candidats retenus travailleront avec Four Seasons Hotels and Resorts, Cushman & Wakefield et Watchfinder & Co pour porter leurs compétences professionnelles, leur expertise et leur CV au plus haut niveau. En outre, les six lauréats recevront une importante prime au mérite qu’ils pourront utiliser pour payer les frais de scolarité de leur programme.

Louisa Birch, directrice régionale, Corporate People and Culture EMEA chez Four Seasons Hotels and Resorts, a déclaré : ‘The Talent Connection’ est une plateforme unique permettant aux étudiants du Master en Management Hôtelier International de Glion de s’associer à Four Seasons au moment où ils étudient pour obtenir leur diplôme. C’est l’occasion d’entrer en contact avec nos cadres supérieurs, d’être bien entourés et de bénéficier d’un accompagnement professionnel. Nous voulons intégrer les étudiants de Glion, les orienter vers Four Seasons et leur faire découvrir notre culture axée sur les personnes et la bienveillance, et, idéalement, leur offrir la possibilité de rejoindre Four Seasons une fois qu’ils auront obtenu leur diplôme

Borivoj Vokrinek, Strategic Advisory & Head of Hospitality Research EMEA chez Cushman & Wakefield, a commenté : Les étudiants de Glion devraient participer et poser leur candidature au concours ‘The Talent Connection’. Il s’agira d’une sélection des « meilleurs des meilleurs » qui auront l’occasion d’être soutenus pendant un an par un cadre supérieur de notre entreprise. Ce ne sera sans doute pas facile, mais les récompenses en valent la peine.

Mathieu Girard, Country Manager Switzerland chez Watchfinder & Co, a ajouté : Nous sommes ravis de travailler avec Glion sur ‘The Talent Connection’, et nous nous réjouissons de ce qui sera une période passionnante pour les étudiants et pour nous-mêmes.