Enquête Qapa : Grande démission ou pas, les Français s’ennuient de plus en plus au travail en présentiel et en distanciel

Depuis 2019, QAPA, la solution digitale Adecco, interroge les Français sur leur moral au travail. Des enquêtes [1] qui montrent certaines évolutions et changements majeurs mais malheureusement de plus en plus négatives et moroses.

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Une vie professionnelle ennuyeuse et sans intérêt ?

Vu le contexte économique et social actuel, difficile pour les Français de voir la vie (au travail) en rose. En effet, plus de 76 % estiment en mars 2023 avoir un travail ennuyeux, soit 5 points de plus qu’en 2022 et 13 points de plus qu’en 2019.

Non seulement l’ennui les gagne mais aussi le manque d’intérêt. En effet, Alors qu’ils étaient 71 % en 2019 et 68 % en 2022 à trouver leur profession utile, ils ne sont plus que 56 % dans ce cas cette année.

Une bombe à retardement ?

Ce constat plonge une majorité de Français dans un profond mal de vivre. Ainsi, plus de 63 % avouent subir difficilement cet ennui et ce manque d’intérêt au travail. Une proportion qui ne cesse de croître depuis 3 ans en passant de 45 % à 56 %.

De plus, 32 % encaissent moyennement bien cet état et seulement 5 % semblent ressentir aucune répercussion sur leur moral.

Un état de moins en moins caché

Contrairement aux années précédentes, de plus en plus de Français déclarent montrer clairement leur lassitude sur leur lieu de travail, même s’ils restent encore minoritaires. Ils sont en effet plus de 21 % en 2023 contre, 9 % en 2022 et 10 % en 2019.

Même constat pour les 52 % de personnes interrogées qui avouent en 2023 ne plus du tout faire semblant d’avoir un travail passionnant, alors que cette catégorie ne représentait que 31 % en 2022 et 38 % en 2019.

Des Français plus francs ?

En 2022, seulement 55 % des Français osaient déclarer ouvertement à leur chef qu’ils s’ennuyaient au travail. Cette année, ce chiffre est passé à 68 % et à même dépassé la proportion de 2019 qui était pourtant déjà de plus de 61 % à l’époque.

Team, team, team !

Ce sentiment d’ennui au travail semble être collectif, voire peut-être contagieux… En effet, 78 % des Français déclarent avoir le sentiment que leurs collègues éprouvent également de la lassitude. Un désœuvrement qui était déjà sensible en 2022 avec 72 % et en 2019 avec 69 %.

Gagner moins, pour travailler mieux ?

A choisir entre l’ennui et le salaire, les Français s’expriment clairement ! Ainsi, plus de 56 % préfèrent largement ne pas s’ennuyer au travail quitte à avoir un salaire plus bas. Un chiffre qui dépasse celui de 2019 alors de 54 % et qui était redescendu à 49 % l’année dernière.

Un ennui même en distanciel

Qu’ils soient sur leur lieu de travail ou à la maison, les Français ne semblent pas plus motivés. Ainsi, ils sont plus de 79 % à avouer s’ennuyer en étant en télétravail, soit 17 points de plus qu’en 2022.

Dans le détail, 32 % s’ennuient autant en présentiel qu’en distanciel et 47 % beaucoup plus !