Châteauform’ devient Société à mission

Le groupe a adopté de nouveaux statuts d’entreprise pour y inscrire sa raison d’être

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Les équipes Châteauform’ insufflent leur chaleur ajoutée à chaque rencontre pour inspirer les entreprises et leur permettre de révéler leurs talents.

Châteauform’ s’est bâtie à contre-courant de l’ordre établi, motivée par la volonté de donner du sens au travail, de révéler les Femmes et les Hommes, leur po- tentiel et leurs aspirations. Animée d’un enthousiasme humaniste, d’un désir profond de mettre l’humain au cœur de l’entreprise, pour ses talents et aussi pour ses clients, Châteauform’ est fière de sa culture cha- leureuse et bienveillante. Convaincue que « des talents heureux font des clients heureux », l’entreprise doit être un lieu où se déploie toute la richesse des individus et où se cultivent minutieusement les différences.

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La raison d‘être du groupe s‘exprime à travers 3 objectifs :

Cultiver son modèle humaniste
A travers ce premier objectif statutaire, Châteauform’ souhaite promouvoir le bien-être par l’épanouissement au travail ; le développement des talents par l’audace et la responsabilisation ; la diversité au sein des équipes pour un collectif riche de différences. La priorité de l’entreprise est que les Talents soient accompagnés dans leur développement au quotidien par des Servant Leaders afin qu’ils puissent révéler leurs talents.

Ce modèle concrétisé par une organisation en pyra- mide inversée et un management par les valeurs et non par les règles, favorise l’autonomie et la prise d’initia- tive. Véritable levier d’engagements des talents, ce mo- dèle humaniste a permis à Châteauform’ de traverser la crise Covid et d’accueillir le rebond avec une grande agilité.

Inspirer ses clients autant qu’ils l’inspirent
Ayant fait ses preuves depuis 27 ans, Châteauform’ propose désormais de partager ses méthodes et pro- grammes de Leadership par les valeurs aux autres en- treprises. C’est ce qui l’a menée à formuler le deuxième objectif statutaire visant à inspirer ses clients.

Châteauform’, vitrine de ce modèle humaniste, se veut devenir l’instrument et ainsi concrétiser sa démarche d’influence auprès des entreprises qu’elle accueille pour les inviter à, elles aussi, mettre l’humain au cœur de tout. Cet objectif engage l’entreprise dans une démarche d’innovation pour apporter des solutions à ses clients en faveur de l’organisation de rencontres plus humaines et responsables.

Châteauform’ rejoint ainsi la Communauté des Entre- prises à Mission pour se nourrir de l’engagement des autres entreprises qui participent à construire un monde meilleur et collaborer avec elles.

Créer des rencontres respectueuses des Hommes, des Territoires et du Vivant
Ce troisième objectif exprimé depuis 2019 au travers de sa Philosophie ReSpEct engage le Groupe à intensifier ses actions environnementales, sociales et sociétales en proposant à ses clients des événements éco-conçus dans des lieux gérés de manière vertueuse ; en œuvrant pour l’entretien et la découverte du patrimoine histo-

rique et naturel et en agissant en faveur du développe- ment des territoires grâce à ses partenariats, achats et recrutements.

C’est dans ce cadre que Châteauform’ souhaite déve- lopper les événements labellisés LEAD (Label Evéne- ment à Ambition Durable) dans ses maisons, notamment en dédiant Châteauform’ Metropolitan à Paris à 100% d’événements LEAD. Ainsi Châteauform’ propose à ses clients un événementiel plus responsable avec l’ambi- tion du Zéro Déchet, Zéro Net Carbone et un impact so- cial positif. Par ailleurs, Châteauform’ compte dévelop- per des exploitations maraîchères, à l’instar des Serres de Ronqueux qui ont produit près de 4,6 tonnes de lé- gumes en 2022.

Par ces initiatives et toutes les autres qui sont et seront déployées, Châteauform’ fait la promotion de rencontres vertueuses pour les Hommes, les Territoires et le Vivant avec la conviction exprimée par Benjamin Abittan, Di- recteur Général de Châteauform’ que Grâce au travail assidu et enthousiaste des talents Châteauform’, c’est avec fierté et reconnaissance que nous pouvons pleine- ment affirmer notre raison d’être aujourd’hui ; celle qui nous a menés tout naturellement vers l’engagement de la Société à mission. Grâce à ces nouveaux statuts, nous pourrons continuer à appliquer nos engagements, tout en œuvrant de jour en jour pour une société meilleure.