dimanche 5 février 2023

Partenariat Rosaly et Combo pour résoudre un casse-tête en RH dans les métiers de la restauration, hôtellerie...

 

Un partenariat qui met en valeur le meilleur des technologies de Rosaly et de Combo et permet de lutter contre le stress financier de ces salariés.
La fin d’un casse-tête pour les managers comme les DRH, qui connaissent en temps réel les horaires réalisés et peuvent verser des acomptes sur salaire à ceux qui le souhaitent, quand ils le souhaitent.
Un outil efficace pour la marque employeur dans des secteurs qui peinent à recruter.

Deux technologies qui se conjuguent pour résoudre un casse-tête RH.

Rosaly est une Fintech française BCorp qui a pour mission d’aider les entreprises à améliorer à la fois le bien-être financier de leurs salariés et leur marque employeur, grâce à une solution digitalisée d’acompte sur salaire, ou salaire à la demande.

Combo, ex Snapshift, propose une solution de planification/suivi de planning qui permet aux entreprises de suivre les absences et présences des employés, principalement dans les secteurs de la restauration, l’hôtellerie, le commerce alimentaire, les sports & loisirs, la production, etc. où les horaires peuvent être très fluctuants.

Ce partenariat stratégique entre Rosaly et Combo qui associe leurs technologies, permet de connaître en temps réel les absences et les heures supplémentaires des salariés, et de calculer instantanément l’état de leur salaire.

La réconciliation des plannings irréguliers avec les feuilles de paie et l’acompte sur salaire.

Il s’agit de la technologie la plus avancée sur le marché de la paie et du salaire à la demande. Cette solution RH tout-en-un représente une révolution dans un secteur où les logiciels de paie n’ont accès à ces informations qu’en fin de mois.

En plus de s’interfacer avec le logiciel de paie comme elle le fait habituellement, Rosaly s’intègre également à Combo afin de faire remonter immédiatement les heures effectivement travaillées des employés. Terminés les casse-têtes et le temps perdu à faire correspondre les plannings de chacun avec le logiciel de paie.

Ce nouveau partenariat permet un suivi au jour le jour, aussi bien pour les managers des établissements - qui n’ont généralement accès qu’au logiciel de planning – que pour les DRH – qui ont accès au logiciel de paie.

Un bénéfice immédiat pour les entreprises… et leurs salariés !

Combo est une solution utilisée actuellement par plusieurs des clients de Rosaly, comme Atom Group ou La Brigade. Les employés de ces entreprises peuvent ainsi déjà recevoir leur salaire à la demande, quand ils en ont besoin, quels que soient leurs horaires des jours passés, c’est automatiquement calculé.

Arbia Smiti, Présidente fondatrice de Rosaly, déclare : Cette souplesse et ce confort financier sont très appréciés de ces salariés aux plannings irréguliers, qui gagnent souvent moins de 2000€ par mois et sont régulièrement confrontés à des découverts bancaires et à des agios. Rappelons que les Français payent chaque année 7 milliards d’euros en agios bancaires, et que 95% des découverts bancaires des salariés sont dûs à des imprévus financiers. Avec cette association du meilleur des technos de Rosaly et de Combo nous avons trouvé le moyen de leur donner aussi accès à l’acompte sur salaire à tout moment et facilement

La conjugaison de ces deux technologies représente donc l’opportunité de lutter efficacement contre le stress financier des salariés, de les aider à mieux gérer leur budget, de la même façon que les employés à horaires fixes et réguliers. Et cela permet de valoriser la marque employeur des entreprises de ces secteurs qui peinent souvent à recruter.

Olivier Severyns, CEO de Combo, déclare : Nous sommes ravis de ce partenariat avec Rosaly, acteur incontournable de l’acompte sur salaire en France. L’union de nos deux compétences va considérablement améliorer le quotidien des milliers de professionnels du secteur CHR durement impactés par la crise. C’est aussi un pas de plus vers la mission que s’est donnée Combo, celle de libérer les dirigeants, managers et leurs équipes terrain des contraintes administratives.

Edouard Katz, co-fondateur de La Brigade : Désormais, nos salariés peuvent être payés quand ils le veulent, instantanément. Grâce à leur connexion avec notre logiciel de planning et de paie : Fini les opérations manuelles et le risque d’erreur ! En cette période où nous recrutons beaucoup, ça nous permet d’améliorer notre attractivité et notre rétention.

A propos de Rosaly
Rosaly est une Fintech innovante à impact social, fondée fin 2019 par Arbia SMITI, serial entrepreneure tech, qui aide les entreprises à améliorer le bien-être financier de leurs salariés en fluidifiant l’accès au salaire et en apportant conseils et éducation budgétaire à l’aide d’une application. Côté employés, Rosaly leur permet d’aborder plus sereinement les fins de mois difficiles et d’éviter les frais de découvert ou les prêts à la consommation. Côté entreprise, Rosaly a un impact positif fort sur la marque employeur, la rétention et l’engagement des employés et supprime des coûts administratifs importants dans la gestion actuelle des demandes d’acomptes en interne. Rosaly a levé 1,5M€ en avril 2021 et 10M€ en septembre 2022.
A propos de Combo
Combo propose une solution digitale de gestion RH pour les équipes terrain des TPE/PME dans les secteurs de la restauration, retail, hôtellerie, santé...
Créée en 2016, la start-up française s’est donné pour mission d’aider les dirigeants et managers à mieux recruter, faire grandir leurs équipes et les rendre plus sereines et épanouies. Déjà 8 000 établissements font confiance à Combo et sa solution RH pour sortir du chaos administratif : du planning à la paie en passant par la gestion des contrats, la communication et le suivi des ratios. En forte croissance, Combo triple son chiffre d’affaires année après année tout en doublant la taille de ses équipes. Présents en France, en Espagne, en Belgique et en Suisse, l’entreprise à réalisé début 2022 une série A de 40 millions d’euros.
 
 
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