Analyse Indeed - Le marché du recrutement en France en chute de 11 % par rapport à février 2020

Un effondrement de l’économie avant un rebond tout aussi spectaculaire : voici ce que beaucoup prévoyaient il y a un peu moins d’un an, alors que la crise pandémique frappait la France et l’ensemble du monde une première fois. Mais le temps des analyses précoces sur une crise sanitaire dont on peine toujours à voir le bout du tunnel est loin, très loin. L’effondrement est passé, mais on attend toujours le rebond, qui semble laisser place à un redressement économique très progressif. Le marché du recrutement en France, analysé par le premier moteur de recherche d’emploi au monde Indeed, est là pour en témoigner. Quelles sont les tendances en matière de recrutement depuis février 2020 en France ?

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Après l’effondrement, un redressement timide

Actuellement, Indeed constate que les offres d’emploi sont 11,2 % inférieures au niveau de référence pré-pandémique du 1^er février 2020. Le volume d’offres d’emploi continue son redressement après la rechute de la semaine du 26 novembre 2020 où elles avaient affiché un recul de 23,1 %, consécutivement au deuxième confinement. Pour rappel, au plus fort de la crise, peu avant le premier déconfinement, les offres avaient atteint un point bas à -41,9 % le 13 mai 2020.

Le marché du recrutement français à la peine par rapport à la moyenne occidentale

La comparaison avec d’autres grands pays développés montre que la France n’est clairement pas le pays le mieux loti.

Si le marché du recrutement britannique semble particulièrement touché par la crise, puisque les annonces affichent un recul de 36,0 %, l’Allemagne fait mieux que la France, avec un recul de 4,4 %, tandis que les États-Unis et l’Australie affichent une progression de 6,0 % et 20,3 % respectivement par rapport au 1^er février 2020.

Des disparités selon les régions françaises...

En France, l’évolution du recrutement diffère selon les régions, et ce contrairement au début de la crise.
En effet, l’Île-de-France qui est la région la plus touchée, avec 26,0 % d’offres en moins par rapport à février 2020. Pour le moment, aucun signe de reprise des recrutements en région francilienne est à noter. En revanche, les autres régions font mieux que la moyenne nationale, fixée -11,2 %.

Les Hauts de France rejoignent la Bretagne dans le club pour le moment restreint des régions hexagonales qui affichent une progression par rapport à l’avant crise. La Corse et l’Outre-mer continuent d’être en tête du classement général, avec respectivement une progression de 40,1 % et 3,8 % par rapport au 1^er février 2020.

… et selon les secteurs

Par ailleurs, des disparités de plus en plus grandes émergent selon les secteurs. Les métiers de la santé et les services de proximité affichent une forte croissance par rapport à leur niveau d’avant-crise.

À l’inverse, les recrutements dans secteur aérien, l’hôtellerie, le tourisme et la restauration souffrent toujours de la crise, avec des baisses d’annonces en volume de plus de 45 % par rapport au 1^er février 2020. Les métiers axés sur les sciences sociales et les mathématiques sont eux aussi en forte baisse.

Les chercheurs d’emploi s’activent, les recruteurs hibernent toujours : les livreurs en exemple

On observe enfin une divergence claire entre la reprise active de recherches de postes dans des secteurs qui, aux yeux des chercheurs d’emploi, devraient bénéficier de la crise actuelle, et la réalité du recrutement.

Le secteur de la livraison est à ce titre un exemple éclairant, puisque alors que les recherches d’emploi de livreurs, de chauffeurs et de camionneurs sur Indeed.fr ont bondi de respectivement 26, 50 et 50 % par rapport à février 2020, les offres correspondantes ont au contraire eu tendance à diminuer durant la même période (-3% d’offres de chauffeurs, -9% d’offres de livreurs).

Dans ce contexte, le secteur entier se présente toujours sous le signe de la précarité de l’emploi, puisque au cours de l’année 2020, les 10 employeurs de chauffeurs/livreurs étaient, pour une écrasante majorité, des agences d’intérim.

Le constat est donc net : le rebond économique n’a pas eu lieu, et l’évolution du recrutement en France le montre bien. Le redressement est pénible, inégal et très sensible aux éventuelles restrictions sanitaires. Pire, il ne s’opère pas au même rythme que celui des chercheurs d’emploi dont les candidatures s’accumulent dans certains secteurs