La Capsule, école de code, accompagne l’émancipation des femmes dans la tech
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Pour sa deuxième édition, La Capsule, école de code en 10 semaines qui a déjà formé plus de 500 personnes au métier de développeur web & mobile, s’engage aux côtés de la mairie de Paris pour développer la présence des femmes dans les métiers de la Tech. A cette occasion, trente femmes seront formées au métier de développeuse web & mobile au cours de différentes sessions parisiennes, soit deux fois plus que l’année dernière.
La particularité de cette initiative ? Les femmes sélectionnées signeront un CDI en entreprise avant même d’être formées leur assurant ainsi une intégration directe sur le marché du travail. Elles bénéficieront ensuite de 10 semaines de formation intensive au sein de La Capsule, pour apprendre à coder des applications web & mobile. Ce programme, associé à un dispositif d’accompagnement complet assuré par la Matha et Schoolab, leur offrira une immersion complète dans l’univers de la tech.
Les femmes sont nettement sous-représentées dans les métiers du numérique : elles n’occupent que 26,7% des emplois du domaine, contre 53% tous secteurs confondus. Cette initiative a donc pour objectif d’accroître la présence des femmes dans les métiers de la Tech, en leur proposant une formation pratique et professionnalisante comme l’explique Marlène Antoinat, co-fondatrice et CEO de La Capsule : Le code est un outil qu’il faut aujourd’hui impérativement maîtriser. Dans de nombreuses entreprises de la tech, ce n’est plus une option. Et dans 10 ans, il sera impensable qu’un professionnel ne sache pas coder. Donner accès aux femmes à cet outil, c’est s’assurer de leur créer des opportunités de carrière sur lesquelles sont aujourd’hui majoritairement positionnés les hommes.
La Capsule fondée par Marlène Antoinat et Noel Paganelli compte désormais trois campus : Paris, Lyon et Marseille. Cette école de code propose une formation intensive sur 10 semaines et s’adresse à des entrepreneurs ou des personnes à la recherche d’un emploi qui souhaitent acquérir rapidement une nouvelle compétence très recherchée.
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