Grand Luxury Group : Julie Rosello nommée Directrice Administratif et Financier

Après un brillant parcours au sein du Groupe Accor Hotel, Julie Rosello intègre, à 36 ans, le poste clef de Directrice Administratif et Financier au sein de Grand Luxury Group. Une prise de poste qui traduit le développement d’une entreprise familiale où l’excellence, l’expérience client et l’humain sont au cœur de la stratégie.

Une entreprise à fort potentiel tel que Grand Luxury Group appuie son savoir-faire sur le développelent de la fonction finance. Julie Rosello, Directrice Administratif et Financier.

Une évolution progressive chez Accor pendant plus fe 10 ans.

Diplômée d’un Master en Management à Dauphine, Julie Rosello est tout de suite recrutée par l’entreprise Accor Hotel, dans laquelle elle restera 13 ans. Un parcours qui lui vaut une connaissance aigue du domaine du luxe et de ses exigences.

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Dans un premier temps, elle exerce des fonctions financières en Angleterre et se fait bras droit des opérations, puis rejoint le siège à Paris où elle se familiarise avec des analyses plus globales. Son expertise s’affine encore grâce aux projets stratégiques et transverses qu’elle pilote, notamment sur le rebranding de la marque. Elle est par ailleurs intégrée à un groupe de travail dirigé par le PDG du Groupe, où elle participe aux développements de projets et innovations.

En 2017, alors que l’entreprise se développe à l’international et rachète la conciergerie John Paul, Julie Rosello en rejoint l’équipe de direction Europe. Une plus petite structure où elle se confronte à tous les aspects financiers du métier.

Retrouver l’ hôtellerie pour créer des voyages d’exception.

Le 1^er septembre 2020, Julie intègre Grand Luxury Group, fondé par Rouslan et Ivan Lartisien. De par leurs professions respectives, leurs chemins n’ont jamais cessé de se croiser et ils décident alors de collaborer ensemble pour donner une nouvelle impulsion à l’aventure de Grand Luxury. Avec ces « créateurs de voyages d’exception », Julie partage une même passion pour l’hôtellerie, mais aussi cet état d’esprit propre aux entreprises familiales. Il s’agit non seulement d’accompagner le développement d’offres d’excellence, mais d’aller encore plus loin dans la structuration globale de l’entreprise.

Les deux frères la recrutent au poste de Directrice Administratif et Financier avec pour objectif de professionnaliser la fonction finance et mettre en place de nouveaux process pour accompagner la croissance de l’entreprise. Au sein de cette structure, ce sont de nouveaux challenges qui se dessinent et font écho à ses précédentes expériences comme elle le précise elle-même : Chez Grand Luxury Group je retrouve à la fois le fonctionnement de la structure à taille humaine que j’ai pu connaître, et les enjeux liés à l’hôtellerie. Je suis très heureuse de rejoindre cette aventure familiale qui prône à la fois des valeurs de luxe mais aussi d’excellence et d’authenticité.