jeudi 3 décembre 2020

A travail égal - Garanties égales..

 

Le plus souvent, ils deviennent des sous-traitants de leurs anciennes entreprises ou de leurs concurrents, mais ils travaillent selon leur rythme pour mieux satisfaire leurs clients et surtout, ils sont libres de leur choix (Clients, missions, temps de travail, matériels…). Ce sont des travailleurs « Indépendants » à part entière.

A ce titre, ils sont tous les « Bienvenus » à La Coordination Nationale Des Indépendants – La CNDI –

Les entreprises qui leur donnent du travail ne les comptent pas dans leurs effectifs. Elles paient la facture selon les conditions convenues, comme pour un fournisseur ponctuel ordinaire. Elles peuvent mettre fin à cette relation commerciale à tout moment. Ce qui n’est pas le cas dans l’intérim.

Contenu sponsorisé :

Quand les commandes ne sont pas renouvelées, que deviennent tous ces « petits entrepreneurs » ? Les relations sont rompues sans frais ni conséquences pour le donneur d’ordres.
En revanche, cette rupture peut être lourde de conséquences pour les Indépendants.
Aujourd’hui, les Indépendants ne bénéficient d’aucune des garanties accordées aux salariés Ils font le même travail que ceux-ci, mais dans des conditions différentes, selon les instructions et les impératifs du donneur d’ordres.
Les Indépendants demandent les mêmes garanties que les salarié de l’entreprise pour laquelle ils travaillent : ASSEDIC, mutuelle santé, congés payés, ticket restaurant, retraite, allocations familiales, assurance perte d’exploitation en cas de pandémie, accident du travail, congés maternités, plan d’épargne entreprise, prime de résultats, treizième mois…..et surtout indemnités en cas de rupture sans fondement de part et d’autre.
La répartition des coûts financiers de ces nouvelles garanties sera négociée entre les Indépendants et les donneurs d’ordres, sous contrôle de l’Etat.

Ainsi les « petits entrepreneurs » seront moins démunis s’il y a une pandémie comme le Covid-19. Cette garantie les encouragera à entreprendre et innover. Elle permettra de sauvegarder nos savoir-faire et d’éviter une énorme vague du chômage qui se profile pour les années à venir.

La CNDI demande que les garanties sociales soient assurées aux Indépendants par leur donneur d’ordres comme aux salariés de leur entreprise. A travail égal, garanties égales – C’est la loi française reprise dans le code du travail européen.

Ce ne sera que justice.

Présentation rapide de La CNDI
Elle a pour but de représenter et défendre les « petits entrepreneurs indépendants ». En 2017 elle avait 1200 élus ou désignés dans presque toutes les structures judiciaires ou sociales. Partout où elle présente des candidats, elle obtient entre 30 et 80% des suffrages.
La Coordination Nationale Des Indépendants – La CNDI - a été créée en 2007. La CNDI est l’une des 4 Organisations Professionnelles employeurs, nationale et multi-professionnelle avec le Medef, la CPME, l’U2P. La CNDI a été reconnue comme telle en 2017 par les autorités gouvernementales et les ministères de la Justice et du Travail.
Direction : La CNDI est dirigée par un bureau de 7 membres, présidée depuis sa création par Olivier BIDOU. A ce jour, il reste encore 5 membres fondateurs au bureau.
Financièrement : La CNDI ne demande aucune aide financière à l’Etat, ni aux Régions, ni aux Départements, ni aux Communes. La CNDI est libre et Indépendante de toute attache financière. Elle ne vit qu’avec les cotisations de ses adhérents.
Politiquement : La CNDI n’est ni de gauche, ni de droite, ni du centre, ni d’en haut ni d’en bas. La CNDI est ronde.
Tous les membres actifs de La CNDI sont bénévoles.
 
 
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