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vendredi 26 avril 2019

Communiqué : Etude Qapa[.]fr : les Français soutiennent-ils leur chef en cas de problème ?

 
 

58% des Français n’aident pas leur supérieur en cas de difficulté
Plus de 76% ne soutiennent pas un chef menacé de licenciement
Pour 81%, un chef en difficulté n’est pas autant défendable qu’un autre collègue

Mais 64% ne vont pas jusqu’à attaquer un chef en difficulté
En prenant partie, 57% des Français craignent des représailles de la hiérarchie
Les Français qui aident leur chef le font à 68% discrètement... tout comme les 56% qui l’attaquent

Qapa[.]fr, l’agence d’intérim 100% online, a voulu savoir si les Français étaient plutôt du genre à aider ou à enfoncer un supérieur se trouvant dans une situation difficile. Un sondage [1] effectué auprès de 4,5 millions de candidats qui dévoile une attitude assez dure envers les chefs et une posture dans l’ensemble assez indifférente

Pas de pitié pour les chefs !
En cas de coup dur, moins d’1 chef sur 2 est assuré de ne pas pouvoir compter sur ses subordonnés. En effet, 59% des femmes et 56% des hommes avouent qu’ils ne soutiendraient pas leur supérieur si celui-ci se trouvait dans une situation difficile.

Selon vous, faut-il soutenir son chef quand il est en difficulté ?
Réponses Global Femmes Hommes
Oui 42% 41% 44%
Non 58% 59% 56%

Si ce supérieur est menacé de licenciement, c’est encore pire ! Ainsi, plus de 76% des Français déclarent ne pas prendre partie pour leur chef si son job et sa place sont en jeu.

Prenez-vous partie pour votre chef s’il est menacé de licenciement ?
Réponses Global Femmes Hommes
Oui 24% 21% 28%
Non 76% 79% 72%
Contenu sponsorisé :

Pourquoi tant de haine ?
Selon plus de 81% des personnes interrogées, un supérieur qui se retrouve dans une situation difficile n’est pas autant défendable qu’un autre salarié ou qu’un collègue exactement dans la même situation.

Pour vous, un chef en difficulté est-il autant défendable qu’un collègue dans la même situation ?
Réponses Global Femmes Hommes
Oui 19% 17% 22%
Non 81% 83% 78%

On ne tire pas sur l’ambulance !
Cependant, si les Français sont peu solidaires de leurs chefs, ils ne sont pas pour autant agressifs envers eux. En effet, plus de 64% déclarent qu’ils ne participent pas à attaquer leur supérieur si celui-ci est dans une situation délicate.

Au contraire, allez-vous participer à attaquer votre chef ?
Réponses Global Femmes Hommes
Oui 36% 37% 35%
Non 64% 63% 65%

Attention au retour de bâton
Que ce soit pour le soutenir leur chef ou pour l’attaquer, les Français semblent craindre de subir des représailles de la part de leur hiérarchie, qu’elle que soit leur réaction. C’est ce que pensent plus de 57% des personnes interrogées.

Auriez-vous peur des réactions de la hiérarchie si vous défendez votre chef ?
Réponses Global Femmes Hommes
Oui 57% 59% 56%
Non 43% 41% 44%

Agir dans l’ombre...
Dans le cadre d’un soutien ou d’une attaque contre leur chef, les Français préfèrent dans les deux cas rester discrets. Ainsi, 68% peuvent apporter une aide secrète à leur chef et 56% livrer une bataille silencieuse contre leur supérieur.

Vous préférez soutenir votre chef de façon :
Réponses Global Femmes Hommes
Publique 32% 31% 33%
Discrète 68% 69% 67%
A l’inverse, vous préférez attaquer votre chef de façon :
Réponses Global Femmes Hommes
Publique 44% 45% 43%
Discrète 56% 55% 57%
A propos de Qapa[.]fr
Qapa[.]fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa[.]fr rassemble aujourd’hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa[.]fr a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.
 

[1Méthodologie : Sondage réalisé entre le 16 et 21 janvier 2019 auprès des 4,5 millions de candidats sur Qapa[.]fr. Parmi ces candidats, 52% d’entre eux sont des non-cadres et 48% sont des cadres. Profils : 51% de femmes et 49% d’hommes. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France. Toutes les informations mises en avant par les candidats sont déclaratives.

 
Note au lecteur :
Ceci est le contenu copié-collé du communiqué de presse officiel de son émetteur qui en assume l'entière responsabilité. TendanceHotellerie n'approuve ni ne désapprouve ce communiqué. Ce communiqué a néanmoins fait l'objet d'une vérification ce qui peut parfois conduire à un décalage de mise en ligne de quelques heures ou jours.
 
 
 
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