Vous êtes ici : Accueil du site > > Soumettez vos articles > Soumettre gratuitement un article éducatif
mercredi 23 mai 2012

Soumettre gratuitement un article éducatif

TendanceHotellerie.fr publie gratuitement les articles éducatifs et en français que vous lui soumettez, sous réserve de respecter les principes suivants :

  1. Ils doivent être STRICTEMENT éducatifs et aborder des sujets concrets pour les hôteliers. Le principe est de parler de tout (enfin presque) sauf de :
    - L’auteur
    - Sa société
    - TendanceHotellerie
  2. Ils ne doivent comporter STRICTEMENT aucun lien non pertinent vers les sites Internet de l’auteur. La seule mention à l’auteur est le lien vers sa fiche auteur sur TH. La fiche de l’auteur contient :
    - auteur écrivant dans le cadre de son activité professionnelle : lien vers sa fiche annuaire. Si la page annuaire n’est pas à jour de sa cotisation, alors tant pis
    - auteur écrivant à titre personnel : descriptif court et lien éventuel vers un blog personnel
  3. Si des liens externes, de préférence tiers, sont pertinents avec le contenu de l’article, alors ils sont bienvenus
  4. Il est préférable de limiter l’article à une seule idée et sa longueur à ½ page-1 page word.
  5. Ces articles sont publiés gratuitement : TH ne rémunère pas l’auteur. L’auteur ne paie pas TH.
  6. TH n’apporte aucune modification au texte. Si des modifications semblent nécessaires, TH les soumet à l’auteur
  7. TH se réserve le droit de ne pas publier un article s’il n’est pas jugé pertinent pour sa cible (les hôteliers), ou pour toute autre raison, notamment si l’ortographe et/ou la grammaire sont incorrects, ou s’il est fait référence à des pratiques illégales, ou s’il est diffamatoire... Cette décision est sans appel. Dans le même esprit, TH se réserve le droit de dépublier un article si des éléments nouveaux viennent à sa connaissance
  8. TH ne modifie pas l’article, hormis fautes d’accord ou d’orthographe. Si TH estime qu’une modification serait bienvenue, TH la soumettra à l’auteur
  9. Si l’article a déjà été publié ailleurs, TH ne le publiera pas. Si l’article est destiné à être repris sur de multiples supports concomitamment ou postérieurement, il est primordial de prévenir TH.
  10. L’auteur engage seul sa responsabilité personnelle quant au droits d’auteurs liés aux éventuels documents, textes et photos repris/cités/publiés dans son article. L’auteur s’engage à citer clairement ses sources, en ajoutant un lien Internet vers la source.
  11. L’auteur individuel communique à TH ses coordonnées complètes (nom, prénom, adresse, email, téléphone) qui ne seront pas publiées
  12. L’auteur qui écrit dans le cadre de son activité professionnelle communique à TH toutes les coordonnées permettant de l’identifier (nom, prénom, titre/rôle, société, site web, adresse postale, email professionnelle, tél) et qui ne seront pas publiées
  13. S’il est accepté par TH, l’article sera publié dans la rubrique « vos articles » de TH

Accéder au formulaire de soumission

 
2 commentaires
  • Soumettre gratuitement un article éducatif 23 février 17:52, par Canon

    Bonjour,

    Je souhaiterai savoir dans le cadre d’un article gratuit strictement éducatif destiné à l’hôtellerie, est il possible de mettre un lien vers un sondage dans l’article ?

    Merci de votre retour sur ce point.

    Cordialement

    Séverine CANON

  • Soumettre gratuitement un article éducatif 23 février 18:17, par TH

    Merci pour votre message.

    Si le sondage est pertinent et illustre parfaitement l’article, pourquoi priver les lecteurs de cet élément ? Ce sondage ne peut-il pas être repris, au moins partiellement, dans votre article ?

Un message, un commentaire ?

Qui êtes-vous ?
S'abonner aux flux rss des commentaires
 
Ajoutez votre commentaire ici

 
 
A propos de TendanceHotellerie.fr
TendanceHotellerie.fr est édité par une équipe de professionnels issus de l’hôtellerie et du monde de l’Internet. En savoir plus »
Une suggestion/idée ?
Nous avons la volonté de faire correspondre ce webzine à vos attentes. Nous sommes très intéressés de recevoir vos avis et suggestions pour (...) En savoir plus »