Phénomène encore peu courant en Europe du Sud, le classement des entreprises où il fait bon travailler est un baromètre qui permet de distinguer les meilleures entreprises tous secteurs confondus. Pour les entreprises, ces classements permettent de (...)

Samedi dernier, avait lieu la Journée Portes Ouvertes pour le Recrutement à l’hôtel Agapa à Perros-Guirec, en Bretagne Le bilan est positif, tant du côté de la direction de l’hôtel que du côté des candidats : 109 candidats potentiels ont été rencontrés (...)

Rezidor Hotel Group vient d’annoncer une optimisation de l’organisation de leurs bureaux régionaux des opérations en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec effet immédiat, l’entreprise sépare les responsabilités pour Radisson Blu et Park Inn by (...)

Les hôtels dans le monde entier exploitent avec un succès variable la puissance d’Internet pour commercialiser leurs chambres. Mais Internet peut être aussi dur que bon. Marriott International en a fait les frais avec une histoire massivement (...)

Voici le contenu du communiqué de presse de RESO : La CCIV et RESO France s’associent et créent le groupement d’employeurs RESO 78. Un objectif commun : résoudre les difficultés de recrutement de la filière CHR dans les Yvelines. Nécessité (...)

Le label Entreprise du Patrimoine Vivant est une marque du Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie, mis en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Le Plaza Athénée (...)

Le Trophée du Capital Humain, organisé par Michael Page et Le Monde, récompense des entreprises du CAC 40 ayant la plus grande qualité de gestion de leur capital humain, selon quatre critères : Cohérence de la politique conduite avec la stratégie (...)

Marriott International a reçu deux récompenses de Alliance for Workplace Excellence (Alliance pour l’excellence sur le lieu de travail), association à but non lucratif. La chaîne hôtelière est récompensée pour « promouvoir la réussite professionnelle et (...)

Une ancienne responsable des ventes pour la chaîne Marriott Renaissance vient d’être arrêtée pour implication dans une arnaque aux points de fidélité atteignant une valeur de 103 000 $. L’employée se serait attribué suffisamment de points de fidélité (...)

Accor lance aujourd’hui un programme concernant le recrutement et le suivi de son personnel travaillant pour Sofitel. 25 000 collaborateurs seront concernés par le programme élaboré par le groupe. Ce programme « Ambassadeurs » sera symbolisé par un (...)